EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2014

El Gobierno congela el SMI y el Iprem para 2014

El salario interprofesional mínimo 2014 es la retribución dineraria mínima que deben percibir los trabajadores, sin distinción de sexo ni edad, por cada jornada de trabajo legalmente establecida en cualquier tipo de actividad económica: agrícola, industrial o de prestación de servicios. 

El salario interprofesional es un instrumento clave en la política económica de los gobiernos y tiene clara influencia en el empleo y en el valor de los salarios medios de los diferentes contextos de trabajo.

La cuantía del SMI está fijada por el Gobierno. Esto se hace a través de un real decreto aprobado por el Consejo de Ministros, normalmente en el último mes del año. Para fijar su valor se tienen en cuenta parámetros como la inflación, fijada a través del índice de precios al consumo (IPC), y la situación económica general, con especial atención a la evolución de la productividad de la economía y al déficit público.

Para el ejercicio 2013, en España se establecieron las siguientes retribuciones:

• SMI 2014 diario: 21,51 €/día.
• SMI 2014 mensual: 645.30 €/mes.
• SMI 2014 anual: 9 034.20 €/año.

SMI 2014 para empleados del hogar
Para los empleados de hogar a tiempo parcial, el SMI 2014 es de 5.05 € por hora efectiva de trabajo por todos los conceptos, incluidos festivos, pagas extraordinarias y vacaciones.

Otras características del SMI:

• Las retribuciones en especie que un trabajador pudiera recibir en virtud de su actividad laboral, nunca podrán minorar el total la cuantía dineraria del SMI 2014.
• El SMI 2014 no puede ser embargado en ningún caso, salvo que el trabajador tenga contraída una obligación de alimentos a familiares.
• El SMI 2014, al cuantificar la retribución mínima, fija el salario base anual mínimo 2014 que establezca cualquier convenio colectivo.
• El SMI 2014 se utiliza como referencia para establecer el nivel de renta a partir del cual se puede acceder al subsidio de desempleo. En la actualidad esta referencia es el 75% del SMI 2014 mensual.
• El SMI no está regulado por ley en todos los países de la Unión Europea, como es el caso de Italia, Alemania, Finlandia, Suecia, Austria, Dinamarca y Chipre. Es por ello que la utilización del SMI como baremo del nivel de vida de un país tiene una utilidad limitada, si bien determina el nivel retributivo mínimo legal 2014 de un trabajador.